面试结果通知函，面试结果告知函

　　本文目录

　　

1. 面试后如何发函给面试者
2. 面试後如何_函_面_者
3. 录用通知书

面试后如何发函给面试者

　　尊敬的XXX先生/女士：衷心感谢您对XXX公的关注，鉴于您良好的表现，现通知您参加我公司组织的面试，以便我们进一步了解。

　　面试时间：面试地址：乘车路线：（多种公交路线描述，地铁路线，重要人士的自驾车路线等届时请您携带以下材料：

　　（1）个人最新简历；

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）学历证书及学位证书原件及复印件；

　　（4）英语证书原件及复印件

　　（5）相关荣誉证书复印件。如有问题随时电话联系联系电话面试通知联特此通知。

　　

面试後如何_函_面_者

　　通过电子邮件和短信的形式发出。

　　结束面试后，合格的面试者会收到招聘公司的面试结果通知通过电子邮件的形式或短信形式。内容是很高兴告知您应聘本司（公司名字）什么岗位一职，经综合考虑决定录用。请您于几月几日几时准备携带以下资料前来办理报到事宜。不合格的就直接说常感谢您能参与我们的面试，根据公司现在的要求，暂时没有适合您的岗位。给您带来了不便请谅解。

　　面试技巧从专业性方面看，就是你能为企业创造的价值。说得直白一些，企业招你进来就是让你干活产生价值的，如果HR看不到你的专业性，性价比也就无从谈起，稳定性跟价值观自然就是无稽之谈。看专业性一般是从简历匹配度上看，面试的时候再深挖确定一下，这个在下文会详细说。从价值观问题上看，有的人觉得很虚，根本不当回事。其实不然，从长期发展来讲，人选价值观跟企业越匹配，企业管理成本越低，他干起活来会越有动力，越能发挥其自身价值，也会越稳定。一个成熟的企业，在招人前一定会或多或少，旁敲侧击地问一下价值观。职场中的人都知道，企业每年每月甚至是每天都会有人源源不断地流失，流失原因各不相同，但都或多或少会给企业带来一定损失，特别是入职不到一年的新人。所以企业在招人的时候就必须要考虑候选人稳定性这一点，只要是合格的人选，越稳定越好。专业性跟潜力差不多的两个人，谁的薪酬低，谁的性价比就相对较高。当企业锁定了几个专业性达标的人选后，一定会选择性比高的人入职。

　　

录用通知书

　　通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面是我整理的录用通知书（精选16篇），欢迎大家分享。

　　录用通知书篇1

　　尊敬的xxx先生(女士)：

　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部职位。

　　真诚欢迎您加入本公司的行列!

　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

　　聘用条款和条件

　　一、报到信息

　　 1、报到时间：年月日时正

　　 2、报到地点：xx人力资源部/校区

　　联系人：

　　联系电话：

　　二、公司规章制度

　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

　　三、试用期与劳动合同

　　按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。

　　劳动合同期限为年。

　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

　　四、报到当天须提交的资料

　　 1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

　　 2、学历证明书(正本及复印件);

　　 3、一寸彩色证件照2张(红底);

　　 4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

　　 5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

　　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

　　 1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　　 2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　　六、生效与失效

　　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

　　双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　　若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

　　 xx公司人力资源部

　　年月日

　　录用通知书篇2

　　您好!

　　我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、职位相关信息：

　　 1、岗位名称：业务实习生部门：业务部

　　 2、报到日期： 20xx年X月X日(星期X)早上X时。

　　 3、地点：XXXXXXXXXXX

　　二、报到需携带的资料：

　　 1、学生证(原件及复印件)

　　 2、身份证(原件及复印件)

　　 3、工商银行卡(原件及复印件)

　　 4、两张1寸彩色照片

　　三、其他说明：

　　 1、工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00。中午12：00至14：00为午餐及休息时间。周六是早上9：00-12：00

　　 2、每周五下午16：00-16：15为下午茶时间，公司为员工提供丰富的下午茶。

　　 3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

　　四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。联系电话：

　　 XXXXXXX联系人：XXX电话：1XXXXXX

　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　　人事行政部

　　 20xx年月日

　　录用通知书篇3

　　尊敬的XX：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息：

　　岗位名称：部门：报到日期：年日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试

　　用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　　转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：

　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

　　我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!

　　我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　　人力资源部：联系人：电话：

　　备注：该录用通知书应在_ _年_月_ _日前内签回有效。

　　 xxx有限公司

　　年月日

　　录用通知书篇4

　　小姐/先生：

　　您好！

　　我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队！请您尽快办好原单位的`辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。

　　您的工作岗位是：

　　您的试用期间的薪资为：人民币税前￥元/天。

　　您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。

　　其它福利：□绩效奖金□全勤奖

　　前来报到时，请您携带好以下材料（带齐打√的资料）：

　　□录用通知书（主管签字）

　　□身份证（原件与复印件1张，需要背面）

　　□照片2张（1寸报名照）

　　□本人的农村信用社卡和复印件

　　□最高学历证书复印件

　　□纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤

　　□学生证复印件/高考学生需提供高校录取通知书复印件

　　（兼职员工需提供）

　　□学校推荐信/学校实习证明/学校四联单（实习生提供）

　　报到地址及时间：

　　地址：

　　时间：年月日时分

　　主管签字：

　　总经理签字：

　　如有疑问，请联络：

　　特此通知

　　 xxxxxxxxxxxx有限公司

　　年月日

　　录用通知书篇5

　　先生/小姐：

　　您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期：年月日(星期)时分正。

　　地点：广州市

　　二、携带资料：

　　(一)录用通知书;

　　(二)居民身份证;

　　(三)最高学历证书原件;

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

　　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　　(七)一寸相片三张;

　　(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

　　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。

　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

　　电话：XXXXXXXX

　　年月日

　　录用通知书篇6

　　尊敬的xx先生/女士：

　　您好!

　　首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。

　　现就报到事宜通知如下：

　　一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;

　　二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

　　三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;

　　 1.本通知;

　　 2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

　　 3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

　　 4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

　　 5.二级以上医院合格的体检报告;

　　 6.接收工资的中国工商银行存折或卡。

　　请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

　　希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

　　 xxxxxx有限公司

　　 20xx年xx月xx日

　　录用通知书篇7

　　 xxx先生/女士:

　　您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

　　本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学识资历均给我们留下良好印象。惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入我公司人才资料库，期待有机会再行合作共参大业。

　　最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！

　　 XX公司

　　 X年X月X日

　　录用通知书篇8

　　 XX先生：

　　经上海XX人才服务有限公司推荐，浙江XX有限公司正式邀请您加盟本公司。

　　 1、您的职位为首席运营师

　　 2、您的薪资如下：

　　第一年年薪为人民币税后XX万元，每月固定发放人民币税后XX万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

　　 3、请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

　　请您在正式报到时带齐以下资料：

　　 a、身份证复印件；

　　 b、学历证复印件；

　　 c、一寸证件照两张；

　　 d、其它有关公司需要的资料等。

　　 4、如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

　　 5、请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

　　浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

　　第一方：录用公司（签字盖章）：日期：XX年XX月XX日

　　我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续

　　第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：XX年XX月XX日

　　第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：XX年XX月XX日

　　项目编号：XX

　　录用通知书篇9

　　 xxx先生/小姐：

　　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxx的一员，在xxxxx部门xxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxx年x月xx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　　 1、身份证原件及身份证复印件x张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　　 2、一寸彩色免冠相片x张;(必备)

　　 3、个人学历证原件及复印件一份;

　　 4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

　　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

　　 xxxx办公室

　　 xxxx年xx月xx日

　　录用通知书篇10

　　尊敬的xx：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们x x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息：岗位名称：x部门：x x报到日期：xx年x月x日

　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：试用期：

　　①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)

　　转正后：

　　①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)；

　　②绩效工资xxx(按公司相关绩效考核制度发放)。

　　福利：

　　①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；

　　②饭补：8元/工作日；③体检每年一次

　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板4大小)：

　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　　户口本首页、本人页的复印件2份。

　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　　人力资源部：

　　联系人：

　　电话：

　　备注：该录用通知书应在x x年x月x x日前内签回有效。

　　录用通知书篇11

　　(先生/女士)：

　　感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：

　　一、报到资料

　　 1、身份证原件及复印件(3份);

　　 2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

　　 3、彩色同底一寸照片4张;

　　 4、本人身份证办理的工资卡复印件;

　　 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

　　二、报到时间、地点和联系人

　　请您于年月日前至xxx公司行政人事部报到，联系方式电话：xxxxx。

　　三、使用与转正

　　所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

　　请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

　　 XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日

　　录用通知书篇12

　　 xx先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　 1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　 2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　 3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具);

　　 4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　 5.广州移动手机号码

　　 6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　 1.入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。

　　 2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部

　　 3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　广州市xx有限公司人力资源部

　　 20xx年xx月xx日

　　录用通知书篇13

　　很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　　 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

　　 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

　　 3)身份证原件及复印件四张

　　 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　　 5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　　 6)近期体检报告

　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　　 xxxx

　　年月日

　　录用通知书篇14

　　尊敬的XXX先生/女士：

　　您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于年月日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

　　此录用通知书有效期至年月日XX点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

　　有关事宜通知如下：

　　 1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

　　您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

　　在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

　　 2、您的薪酬福利：

　　（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。

　　（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

　　 3、入职时请准备以下资料：

　　（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

　　（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

　　（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

　　（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸<2.7x3.6cm300像素>）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

　　以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

　　 4、其他重要条款：

　　（1）本岗位具有XXX危害。

　　（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。

　　（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

　　衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

　　 XXX

　　 20xx年XX月XX日

　　录用通知书篇15

　　尊敬的xx先生：

　　鉴于您在面试中的优异表现，xxxx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：

　　一、入司体检

　　请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。

　　二、签约

　　请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：

　　(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;

　　(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部

　　邮政编码：435100收件人：xx联系电话：xxxxxx

　　三、其它说明

　　 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

　　 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

　　 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xxxx有限公司人力资源部xx.

　　 xxxx有限公司

　　二〇一xx年十月二十日

　　录用通知书篇16

　　 XXX员工：

　　您好！

　　祝贺您已通过本公司的笔试和面试！

　　在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标！

　　一、以下是本公司与您协议的录用条件：

　　（1）您的入职部门：

　　（2）您的任职职务：

　　（3）试用期从实际工作日起算个月；合同期限从收到有效证明（劳动手册/退工单/求职登记表）起算年，合同违约金为元。

　　（4）您的月薪：试用期间底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），

　　其它津贴福利元/月（津贴项目）；

　　转正后底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），

　　其它津贴福利元/月（津贴项目）；调薪日期：

　　以上均包括个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计。

　　（5）在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司提供国家规定的保险及其他规定之福利或保障。

　　二、请于年月日（星期）时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：

　　（1）本份录用通知书；

　　（2）身份证正本（复印后当场归还）

　　（3）学历证件正本（复印后当场归还）

　　（4）退工单/劳动手册或求职登记表/养老金保险转移单

　　（5）最近一寸彩色照片4张

　　（6）录工体检证明（一个月内有效）

　　体检医疗机构：

　　三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。

　　四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力资源部。电话：

　　再次热忱欢迎您的加盟！