本文目录
1、自我评价,也就是要全面了解自己。
2、确立目标,确立目标是制定职业生涯规划的关键.
3、环境评价,职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境。
4、职业定位,职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
注意事项
1、依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;
2、比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;
3、正确认识自己的优缺点、个人性格,寻求合适的职业;
4、审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。
5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。
6、评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节,这一环做不好或出现偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。
编辑本段格式
1、大学生职业生涯规划大赛就是通过比赛让学生学会利用职业生涯规划相关知识正确选择职业目标并合理安排行动步骤,帮助学生树立职业生涯规划意识。合理而充分利用时间充实自己,最终实现个人价值和社会价值的和谐统一。
2、比赛一般分为三个环节:一、职业规划书(按照规划步骤把职业目标一步步落实在纸面),二、现场展示(一般通过制作与职业规划书对应的PPT来展示自己职业规划目标和合理性),三、答辩(通过现场专家评委提问,进一步了解选手对自己职业生涯的认识深度)
职业规划要包括以下几个侧重点
1、自我评价,也就是要全面了解自己。
2、确立目标,确立目标是制定职业生涯规划的关键.
3、环境评价,职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境。
4、职业定位,职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
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