入职通过短信通知，入职通知短信

　　本文目录

　　

1. 发入职短信意味着是不是被录用了
2. 新人入职的通知怎么发
3. 急需要一份面试通过的通知短信

发入职短信意味着是不是被录用了

　　一般情况下，单位通知被聘任的人员入职，过去都是采取信件通知，现在都是通过电话或者短信。不管哪种方式，目的都是一样的，都是通知被聘者报到。由此可知，发入职短信就意味着已经被录取。

　　

新人入职的通知怎么发

　　入职通知书

　　先生/女士：

　　您好！

　　基于卓越的面试表现以及您所具备综合素质，我们很高兴地通知您被聘用为公司的正式员工，对于您的加盟，表示诚挚的欢迎。

　　I.聘用您的前提取决于:

　　1、体检合格

　　2、取得毕业证（应届毕业生）

　　3、离职证明（已参加工作）

　　II.聘用说明:(试用期:个月)

　　岗位:所属部门:

　　所属领导:报到时间:（请填写，并回执）

　　如果您接受我司的聘用，请于报到日上午9点到公司报到，报到时请携带：

　　身份证复印件；

　　学历证复印件；

　　离职证明原件；

　　2张近期1寸彩照；

　　人力资源部日期：--

　　本人同意接受以上录用及所附的工资福利信息。如因个人原因不能在上方指定时间报到，我充分理解公司不予履行此录用通知书。对于我与前一家公司的劳动关系解除，公司不负任何责任。

　　签名：______________________日期：______________________

　　

急需要一份面试通过的通知短信

　　称呼+表述内容+落款企业及相关人员。

　　1）短信开头，需要用尊敬的“姓名”+先生/小姐；

　　2）问好之后，可以表示发短信方身份（比如XXX公司人力资源）；

　　3）表述重点，比如很高兴通知通过了XXX公司XXX岗位的面试，欢迎加入本司，希望这里可以成为发挥个人才干的舞台等之类的话语；

　　4）确认报到时间，即录用人才需要到公司上班的时间；

　　5）确认人才入职需要准备的资料等；

　　6）最后送一句祝福语，比如生活愉快之类的话语；

　　7）落款写上公司简称+个人姓名+电话。