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(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上
都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。
(4)显示潜能。
1.准备工作:面试之前一定要认真准备,将你的专业知识好好复习一遍.对一些常见问题要想好如何回答.准备工作还包括上网了解此公司业务,甚至部门情况及其敌对公司情况.你的这种认真态度都会使你加分的。
2.穿着打扮:视职位情况与天气温度而定,穿着要认真,大方,得体,男士们不一定要西装格履加领带,但也决对不能穿牛仔裤T恤衫.有些职位较高或者做市场方面工作的人,则讲究穿着档次较高的西服.如果是专业技术职位,女士们千万别浓装艳抹,可以穿裙子,但决不能超短。
3.答问技巧:想好再答,表现自信,回答干脆,不知道的不要装知道,有针对性,不要环顾左右而言它.要将你的主见表现出来.精力集中,认真听问,对听不懂或不确定的问题,可以要求对方重复,不要答非所问.对一些难答的问题,可以要求少许时间想想再答.答问时充分利用提供给你的场地,比如电脑,写字墙板,笔,纸,等.在答问中眼睛一定要正视对方.可以少量掺加一些不失大雅的幽默。
4.调整心态:对每一次面试机会,即要势在必得,也要放松心情.战略上藐视面试,战术上则要重视.不成也没关系,只当是一次锻炼的机会.这样你就能做到轻松自然,良好发挥。
5.察言观色:有的面试人员喜欢简单扼要的答案,有些则喜好听你讲来龙去脉,你要学会察言观色.随时准备添加细节,也随时准备打住话头.不管对方职位高低,都决不能轻视对方.因为在面谈过后的总结会上,每个与你交谈过的人意见都是很重要的。
1、把紧自己的嘴巴,三思而后答
面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。
2、留足进退的余地,随机而应变
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者"圈套"式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
3、稳定自己的情绪,沉着而理智
有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
4、不置可否地应答,模棱而两可
应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。
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