育儿嫂的面试技巧，育儿嫂的面试技巧是什么

　　本文目录

　　

1. 育儿嫂面试成功的技巧
2. 育儿嫂的面试问题总结有几点专业育儿嫂的问题都有哪些
3. 育儿嫂面试一定要问5个问题是什么

育儿嫂面试成功的技巧

　　育儿嫂面试成功的技巧如下：

　　一、以衣着为重，以干净为美。

　　对于雇主来说，育婴师的精神面貌很重要，他们并不在乎你的衣着普通，也不需要你穿得花里胡哨，而是看你的衣着是否整洁，人看起来是否干练。其实道理很简单，衣着过于花哨，雇主会认为你的心思不在服务上。

　　二、坐姿端正，不跷二郎腿。

　　这虽然是基本的交往礼节，但很多人却常常都不在意。有的人在从事育婴师之前就养成了散漫的习惯，比如，跷二郎腿、抖腿、背朝客户。坐姿端正，面带微笑与他人交流，这是基本的社交礼仪，如果对这些都不能做到的话，客户肯定会对你产生质疑。因此面试必须坐姿端正，大方自然。

　　三、热情迎送，注重细节。

　　服务行业特别注重细节。因此育婴师在面试前，要勤剪指甲，摘下首饰。与雇主见面时，要面带微笑，主动问候。面试时，手机调音或静音。如果雇主选择了自己，可以主动询问雇主的联系方式。

　　四、说普通话。

　　有的育婴师年龄偏大，只有高中或初中文化水平，语言能力较弱，习惯讲方言，但如果在面试时全讲方言，这是万万不行的。因为雇主会担心孩子的口音被带偏，所以育婴师要尽量学会说普通话，说得不标准也没关系，大胆地说，说得慢点，把想说的说清楚就可以了。

　　五、专业征服顾客。

　　学习育婴师培训课程时，必须掌握基本的理论知识，熟练地反复练习实操动作，并保持良好的学习习惯。知识是无止境的，只有通过不断地学习来提高技能，你的就业竞争力才能增强。许多育婴师都说自己学过育儿知识，自己照顾过宝宝，此时，雇主会现场考核你的技能。如给婴儿洗澡、抚触婴儿等。这时，千万不要惊慌，不用紧张，只需把课堂学习的内容都展现出来即可。

　　

育儿嫂的面试问题总结有几点专业育儿嫂的问题都有哪些

　　育儿嫂的面试问题总结有几点

　　1.家庭情况

　　虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关。

　　比如家里还有哪些人？有没有老人要照顾？孩子的年龄、婚姻以及最近是否有怀孕计划？从目前的经验来看，孩子在高中或大学阶段相对稳定。

　　2.身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。

　　检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。

　　3.做育儿嫂多久？照顾过孩子？照顾小孩的时间里，最长的一次是多久？宝宝多大带到多大？擅长带多大的宝宝？

　　当你问这些问题时要谨慎，主要是看看阿姨是否诚实，仔细问阿姨这些问题也可以知道她的经历是否真实。在这些问题之后，你也可以问上一家下户的原因。

　　4.阿姨是急性子还是慢性子？有没有和客户发生过争执？若有，是什么原因？

　　除此之外，还有很多事情可以仔细深入。在选择育儿嫂子之前，你还应该考虑你想找什么样的阿姨，然后根据要求在面试中进行深入的询问和了解。比如：

　　1.宝宝什么时候开始辅食添加？会做哪些辅食？不同月龄的宝宝辅食添加有哪些注意事项？

　　2.如何护理脐带？痂脱落后还需要护理吗？

　　3.新生儿黄疸通常在几天内消退？几天后还不退需要看医生？

　　4.新生儿几天洗澡一次？都用浴液吗？

　　5.新生儿哪里最容易得湿疹？怎么护理？

　　6.宝宝哭闹严重是因为什么？

　　7.吐奶怎么办？呛到了如何缓解？

　　8.宝宝一岁以内可以做哪些锻炼？

　　

育儿嫂面试一定要问5个问题是什么

　　育儿嫂面试一定要问的问题：

　　1、育儿嫂的家庭是否幸福

　　这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

　　2、她对自己的孩子的教育是否成功

　　如果他们家的孩子教育的本身就很好，那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力。

　　3、阿姨的稳定性

　　主要通过其家庭的稳定以及其看每个孩子的时长上去感知。

　　4、阿姨过往的工作经验

　　你可以问一下阿姨过往的工作经历，看是否符合我们自己家的家庭情况，看是否符合带自己家的宝宝的条件。

　　5、是否愿意多做家务

　　你可以问阿姨除了带宝宝以外，是不是还可以做一些其他力所能及的家务，问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。

　　6、查看相关证书

　　一定要要求看一下阿姨的相关证书，比如说体检报告、身份证、育婴师证等，看一下阿姨的培训经历有哪些，如果一个阿姨愿意花钱去培训，进而提高自己的技能，那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。